Fortsetzung
Während der Teilnahme an der Mastermind Gruppe kreierst du erstmal dein Ziel und danach den Plan wie du dieses Ziel erreichen möchtest. Jeder Teilnehmer ist der Schlüssel der Mastermind Gruppe. Die Gruppe hilft dir mit kreativen Ideen, mit neuen Möglichkeiten und mit dem Treffen deiner Entscheidung. Wenn du anfängst, deine Pläne und Ziele umzusetzen, teilst du selbstverständlich deine Erfolge, Misserfolge und Probleme mit. Über deine Erfolge freuen sich alle. Und über deine Herausforderungen fangen alle an, kreativ zu brainstormen, so dass sie dir bei der Problemlösung helfen.
Die Gruppe erwartet von jedem Engagement und Vertraulichkeit. Die Gruppe setzt voraus, dass jeder die Bereitschaft hat nicht nur Ideen und KnowHow von den anderen zu sammeln, sondern dass jeder genauso die Bereitschaft hat, Kenntnisse, Erfahrungen, Ideen und Ratschläge weiter zu geben.
Jedes Meeting hat eine Agenda, die den Teilnehmern gehört, damit der Ablauf geregelt ist. Es gibt in jedem Meeting den sogenannten "Hot seat" ("Heißen Stuhl"), auf dem einer der Teilnehmer sitzt und über sein Problem mitteilt. Der Rest hilft ihm, Lösungen diesbezüglich zu finden. Jeder hat auch die Möglichkeit, über seine Ziele zu sprechen. Alles ist sehr gut organisiert, so dass Win-Win Situationen entstehen.
Der sogenannte Facilitator der Gruppe (der Leiter der Gruppe) hat durch seine fachliche Kompetenz die Aufgabe sicher zustellen, dass die Gespräche tiefgründig und wissenswert sind, so dass es eine Balance entsteht und jeder Teilnehmer maximal von der Zusammenarbeit profitieren kann. Der Leiter besitzt bestimmte Fachkompetenz und Kenntnisse, Erfahrungen in bestimmten Bereichen. Er gibt erstmal die Chance den Teilnehmern ihre Ideen und ihren Input abzugeben. Wenn die Gruppe zu einem bestimmten Thema nicht weiterkommt, teilt er sein Wissen, seine Meinung und Erfahrung mit. Er lenkt und stellt sicher, dass ein produktives Brainstorming entsteht.Der Leiter besitzt in der Regel Eigenschaften/Stärken wie Empathie, Kommunikationsfähigkeit, Leistungsorientierung, Autorität usw... Er besitzt sehr gute Menschenkenntnisse, um die Teilnehmer sorgfältig zu selektieren, schwierige Persönlichkeiten erkennen und mit ihnen umgehen zu können. Er baut Vertrauen in der Gruppe auf. Er sorgt für Respekt, Offenheit und Ehrlichkeit. Seine Aufgabe ist komplex, da verschiedene Eigenschaften nachgefragt werden. In diesem Blogartikel ist noch mal beschrieben, was eine Mastermind Gruppe ist.